Arbeitswelt Einsamkeit Elektrosmog Ethik, Moral und Wertewandel Sozialsysteme Stress Übergewicht Überalterung Wie wichtig ist die Arbeitswelt für ein Leben in Balance?
Während immer wieder in diversen Talkshows über die Vor- und Nachteile einer Verlängerung der Arbeitszeit diskutiert wird, wird diese heute schon still und heimlich sukzessive verlängert.
Immer wieder ist zu hören, der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft.
Was bedeutet das im Detail?
Von den laut Statistischen Bundesamt rund 3,3 Mio. Unternehmen, haben knapp 3 Mio. unter 10 Mitarbeiter, weitere 281.000 10-49 Mitarbeiter und ca. 63.000 haben 50-249 Beschäftigte. Nur rund 10.300 Unternehmen haben mehr als 250 Mitarbeiter.
Vor diesem Hintergrund sieht diese Diskussion etwas anders aus, denn ausgehend von den sechziger Jahren in denen Deutschland noch zu über 60% der Bruttoinlandsproduktes aus Produktionsbetrieben stammte ist es heute ziemlich genau umgekehrt. Der Löwenanteil kommt aus Handel und Dienstleistung.
Bezogen auf die vielen kleinen Unternehmen in Deutschland darf unterstellt werden, dass der Arbeitnehmer oftmals seine Aufgaben erledigt, unabhängig davon, ob die offizielle Arbeitszeit vorüber ist oder nicht. Dass dies so ist, dafür sorgen die beeindruckenden Zahlen der Bundesarbeitsagentur.
Der überwiegende Teil der arbeitenden Bevölkerung erbringt demnach heute schon die jeweils notwendige Anzahl an Überstunden um den eigenen Arbeitsplatz zu sichern.
Die Technisierung der Arbeitsplätze für mehr Effizienz
Seit der Computer in riesen Schritten in unser Leben Einzug erhielt wächst die Welt in einem rasanten Tempo immer mehr zusammen. Globalisierung und Technisierung führen zu nachhaltigen Veränderungen in vielen Lebensbereichen.
Werden wir künftig überwiegend von Zuhause aus arbeiten und wenn ja welche Auswirkungen hat dies auf die benötigen Räumlichkeiten, auf Partnerschaften und das Familienleben? Sehe ich meine Kollegen künftig nur noch über die Webcam?
Es ist davon auszugehen, dass der derzeitige Trend, alles zu vernetzen, auch weiter anhält, d.h. Fernsehen, Radio, HiFi, Handy, Festnetztelefon, Haustechnik und Computer werden immer mehr zusammen wachsen.
Werden 2020 wie prognostiziert nur 40% arbeitenden Bevölkerung eine Festanstellung haben? Werden wir künftig mehrere Jobs parallel haben, um so das Risiko der Arbeitslosigkeit selbst zu kompensieren?
Fragen über Fragen, für die die Wissenschaft antworten sucht, aber gesicherte Ergebnisse gibt es aufgrund des Faktors Mensch nicht.
Die Effizienz steigt immer weiter…
Aufgrund der Globalisierung wird es wohl noch lange so sein, dass wir unseren Wohlstand nur durch eine erhöhte Arbeitseffizienz sichern können. Viele Firmen suchen sich heute gezielt das Land aus indem sie ihre Wertschöpfung erbringen wollen. Steuerparadiese wie Dubai heizen die Situation noch an, so dass die Globalisierungswelle inzwischen auch den Mittelstand erreicht hat.
Die ständige Erhöhung der Arbeitseffizienz pro Stunde hat inzwischen auch ihren Preis. Der Preis heißt Zufriedenheit, weniger Raum für Hobbies und für Freunde. Immer mehr Menschen werden zu Workaholics. Viele arbeiten inzwischen vom Homeoffice aus, so dass eine klare Abgrenzung zwischen Privat- und Arbeitsleben manchma
l schwer fällt.
Die Personengruppe die vom Burnout erfasst wird wächst auch deshalb kontinuierlich an.
Was versteht man unter Burnout?
Beim Burnout handelt es sich um einen mehrphasigen Prozess in dem der betroffene Mensch sich langsam auszehrt. Meist hervorgerufen vom Nichterreichen eines Zieles und zu hohen Erwartungen an die eigene Leistung. Zuerst ist er nur überlastet und/oder überfordert, dann kommt es sukzessive zur emotionalen, körperlichen und geistigen Erschöpfung.
Es beginnt in der Regel mit körperlichen Symptomen, wie chronische Müdigkeit, innere Unruhe, Gereiztheit, Kopfschmerzen und erhöhtem Blutdruck. Einige versuchen das Problem mit Beruhigungsmitteln, unkontrolliertem Essen oder Alkohol in den Griff zu bekommen, was natürlich nicht funktioniert, aber den Körper weiter schwächt. Der „Ausgebrannte" erlebt seine Umwelt im Allgemeinen als nicht mehr kontrollierbar und zieht sich in der Regel völlig in sich zurück.
Oft sind es die besten Mitarbeiter die es trifft. Gerade die die sich mit maximaler Motivation und Einsatz für das Unternehmen engagiert haben. Wer ausbrennt muss einmal gebrannt haben!
Unser Tipp:
Schaffen Sie sich genügend Ruhezonen und geben Sie dem Thema Arbeit die Priorität die es verdient.
Es gilt nach wie vor der Grundsatz: „Wir leben nicht um zu arbeiten, sondern arbeiten um zu Leben."
Quellen für diesen Bericht: Wikipedia, Schader Stiftung, Bundeszentrale für politische Bildung, 3sat, symposion, Statistisches Bundesamt und sonstige Internetrecherchen, Bilder: © Copyright Fotalia Bildarchiv
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| Wikipedia Lexikon | de.wikipedia.org/wiki/Kateg... |
| Schader Stiftung | www.schader-stiftung.de/woh... |
| Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend | www.bmfsfj.de/Politikbereic... |
| Bundeszentrale für politische Bildung | www.bpb.de/publikationen/LT... |
| 3sat online | www.3sat.de/3sat.php?www.3s... |
| symposiom | www.flexible-unternehmen.de... |